OPHUME
Nuestros Servicios
En nuestro proceso de reclutamiento, contamos con una bolsa de trabajo. Posteriormente analizamos la información recibida de los solicitantes para categorizarlos.
Junto con la empresa contratante de nuestro servicio, se analizan las condiciones del puesto, y todas las actividades inherentes a realizar.
Por nuestra parte, seleccionamos de nuestra bolsa de trabajo a aquellos solicitantes que cubran los requisitos minimos de la empresa (por ejemplo, edad, escolaridad, carrera a fin a las actividades a realizar, etc.) para iniciar el proceso de evaluación.
Consta de una batería de pruebas psicológicas, proyectivas y psicométricas, así como de ineligencia, para identificar las características de personalidad en los evaluados.
Las pruebas que forman esta batería se eligen dependiendo de las actividades a desempeñar en el puesto, el nivel gerárquico en el que la vacante esta ubicada y el nivel académico del evaluado.
Bolsa de Trabajo
Perfil de Puesto
Evaluación Psicométrica
Nuestro proceso de evaluación también favorece a la localización de personal talentoso dentro de su empresa. Conjuntamente, ofrecemos capacitación orientada a las necesidades de su empresa, con la finalidad de colaborar en la mejora del servicio que ofrece.
Posterior a la Evaluación Psicométrica, se Entrevista de manera presencial a los solicitantes. La Entrevista se enfoca en corroborar los datos psicométricos, conocer los rasgos de personalidad del sujeto evaluado, además de detectar sus habilidades y competencias, esto mediante diferentes técnicas.
Entrevista
Selección de Personal
Desarrollo de RH
Ésta es la parte final del proceso; se elige a la persona cuyo perfil de personalidad y laboral sea el idóneo para cubrir la vacante. Garantizando así la formación de equipos fuertes, responsables y con valores para su empresa.